2017年8月18日-19日，為期兩天的首屆中華傳統文化企業應用年度論壇在北京釣魚臺國賓館隆重舉行。本次論壇由北京國際交流協會可持續發展專業委員會、正和島主辦，清華大學人文學院華道人文交流中心、厚德心本管理顧問有限公司、《商業評論》及國研·斯坦福項目辦公室聯合協辦。
來自中國大陸以及臺灣、英國、新加坡、馬來西亞、印尼等國家及地區的100多位知名人文學者、企業家及管理顧問參加了本次論壇。
戰略定位課程開創者、“中國定位培訓第一人”于雷先生，向與會嘉賓轉述了著名歷史學家許倬云老先生從大洋彼岸的美國發來的祝詞。許老在祝詞中表達了他對于永續經營的觀點，提到人自己的“心愿“才是最寶貴的資源，以及“人和”對于組織發展的重要性。
全國政協文史和學習委員會副主任、中央黨校原副校長孫慶聚先生為大家解讀了《關于實施中華優秀傳統文化傳承發展工程的意見 》，總結歸納中華傳統文化的傳承規律是化人、化心、化魂；
正和島創始人兼首席架構師、《中國企業家》雜志社首席顧問劉東華先生倡導良知企業應具備良知、良能、良品、良果和良態；
中國文化書院王守常院長從文史的角度解析文化中國；清華人文學院蔡文鵬副院長用一個“和”字高度凝練中華傳統文化；北大國家發展研究院聯席院長楊壯教授論述了傳統文化在互聯網時代的意義。
查爾斯王子Pennies基金會受托人、英國CHIME集團高級顧問西蒙·瓊斯也在本次論壇上發表了演講。西蒙·瓊斯提到：“財富是要為所有人服務的。中國在大力提倡‘一帶一路’政策的時候，西方人看到的是經濟發展；然而經濟只是其中的一部分，我看到的是大多數西方人沒看到的，中國的‘一帶一路‘，是連接未來的文化之路、絲綢之路、思維之路。”
更有中國傳統文化企業應用的標桿企業：
固锝電子吳念博董事長
大三湘茶油周新平董事長
贏家服飾陳靈梅董事長
以及方太廚電茅忠群董事長
現場進行案例分享。企業家們對于事業的執著與堅守、情懷與擔當、對員工、顧客以及對社會的責任感和使命感深深地打動了在場的每一位嘉賓。每一家標桿企業的成長經歷和遇到的困難或許不同，但是支撐他們砥礪前行的做人做事的準則卻高度一致，講誠信，講良知，經營人心遠比追逐利潤更重要。
與會專家與企業家們共同草擬了《中國傳統文化企業應用宣言》，倡議在中華優秀傳統文化的引領下，推動企業經營與社會發展的一體化、和諧化。
改革開放近40年來，中國經濟取得了長足的發展，民營企業在經濟發展的過程中扮演著不可或缺的重要角色。新時期的企業家們面臨著共同的困惑，中國企業的平均壽命遠遠低于日韓及歐美企業。西方管理科學的介入雖然在一段時間內極大程度地提升了企業的運營效率，幫助企業獲取了更多利潤，但是卻無法在精神層面給予企業更高的指引。每一種科學都有其誕生的土壤。現代管理科學帶著西方文化的烙印，西方宗教文化中關于人性的假設是人性本惡……，這與中國傳統文化中對于人性的解讀有很大不同。
本次公益論壇旨在通過對于中華傳統文化企業應用這一課題的探討，開創出一條適合中國企業發展的“心”思路。致力于將中華傳統文化中的優秀基因更好地注入到管理原則中去。與會企業家紛紛表示論壇結束后，會在企業經營管理的日常活動中積極踐行中華傳統文化，用人文價值引領商業實踐，推動人類社會形成新的宇宙觀和發展觀，使得世界變得更加均衡，更趨和諧與美好。用“心”思維引領新的商業文明。
